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关于团建的硬核干货700字,作为HR的你一定要看完

发布于:2020-02-14 19:24

相信大家见过很多团建,团队建设活动,一般的做法就是将一帮人在一块统一穿一样的服装,队喊口号,他们觉得没什么意义。

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但实际上真的是这样吗?

作为一家专业的团建活动策划人员,告诉你,并不是这样的!

经常搞这样的活动确实是企事业文化建设的需要,但是偶尔搞一次,可能目的就不是像大多数人想象的那么简单了。

在集体活动中,是能迅速的把团队里面形形色色的人分辨出来,有时老板就是通过这样的活动来识人用人的。

通过在这种团建中,老板会仔细观察那些不乐意、不配合的人,可能就是能力强或者协作能力差,老板今后会注意这样的人,要么大用要么不用。

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还有一种是在这种团建里面特别积极,特别配合的人,通常都没什么主意,

但是好调动态度较好,对于这样的人一般情况下,肯定是愿意花资源去培养。

其实通过团队建设这件事我们可以发现,有时候老板干什么事未见的真是奔着表面上的个目标去的,也许副产品才是他真正想要的东西。

什么是团队意识呢?

简单来说就是大局意识、协作和精神服务精神的集中体现。

团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。

核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、

凝聚力,也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转。

团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力。没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。

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那么在类似活动中是不是就要努力去表现自己呢?

其实还是要从根本上解决问题,获得公司和老板的重视,最核心的是要从内心去修炼自己。

从内心去提升自己,由内而外的改变提升自己,这样才能在职场中获得老板的赏识,并得到不断的进步的提升,真正成为职场中的精英。

什么是团队建设?

团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。提升团队的快乐能量、向心力及更加优化的合作模式。

团建建设主要是通过自我管理的小组形式进行,每个小组由一组员工组成,负责一个完整工作过程或其中一部分工作。

工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品,计划和控制他们的工作并处理日常问题。

他们甚至可以参与公司更广范围内的问题。团队建设应该是一个有效的沟通过程。

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在该过程中,参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对,愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题。

长时间的加班坐在办公室导致多上班族腰酸眼花,身体出现警告时就该给自己适当的放个假了,释放压力、

而这时公司安排来一场度假式的团建就正如你意了吧!(这么好的机会你能放弃?反正我是不能)忙里偷闲。

试金石作为一个专业的团建活动策划公司,是时候出马了。

让我来帮您策划一场团建活动吧,晚上美滋滋地泡个温泉,泡温泉有助于缓解疲劳与肌肉酸痛等问题,能促进血液循环哦。

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天然温泉具有改善皮肤状态的作用,能使皮肤光滑紧致,还能起到一定的美白效果。

风湿病关节炎患者常泡温泉可以起到较佳的缓解病症的作用。”

什么?第二天早上还有自助早餐?冰淇淋酸奶、南方的饺子北方的面条?不行,我要偷偷去放个松度个假...

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